Werken bij Relatics
Relatics is een bedrijf uit Ridderkerk dat een uniek softwarepakket heeft ontwikkeld waarmee organisaties hun informatievoorziening tijdens (infrastructurele) bouwprojecten van begin tot eind transparant kunnen laten verlopen. Iedere betrokkene is altijd op de hoogte van de actuele stand van eisen, risico’s en afspraken. Doordat Relatics automatisch inzicht biedt in de afhankelijkheden tussen de toepassingen en in de samenhang van de objecten met hun eisen én risico’s kunnen organisaties de faalkosten met tientallen procenten verminderen.
“ Wanneer je bij Relatics komt werken heb je passie voor je werk, wil je jezelf graag ontwikkelen, houd je van een open cultuur en vind je het fijn om de vrijheid te hebben. ”
- Hoofdkantoor in Ridderkerk
- Wereldwijd actief
- 10% / 90%
- Gem. leeftijd 32 jaar
- 50 medewerkers
Ontwikkelen binnen het bedrijf
Waarom werken bij Relatics
Software Engineer
Relatics heeft mij de kans gegeven om mijn studie duaal te kunnen volgen en tegelijkertijd mijn passie voor software ontwikkelen te kunnen uitoefenen. Het geeft een kick om uit te mogen maken van dit bedrijf en bij te dragen aan de bekendheid van Relatics.
Support Engineer
Ik werkte bij mijn vorige werkgever veel met Relatics en kwam regelmatig hier op kantoor. De software is super cool; lekker technisch maar vooral listig. De mensen zijn bijzonder, ze houden van een goede grap, een constructieve discussie en zijn vooral allemaal heel erg aardig. Ik kan hier echt mijzelf zijn en dat voelde ik al voordat ik er werkte.
Consultant
Ik ben bij Relatics komen werken omdat uit het sollicitatiegesprek al bleek dat er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en het doen van uitdagende projecten in zowel het binnen- en buitenland.
Software Engineer
Ik ben via LinkedIn benaderd via, inmiddels, mijn manager. Hij was zo enthousiast dat ik dezelfde dag nog op gesprek kwam. De sfeer hier voelde gelijk goed: het team is klein en mensgericht, je bent alles behalve een nummertje. Toen ik zag dat het geven van feedback en discussies voeren op een respectvolle manier verloopt en gewaardeerd wordt, wist ik dat ik hier wilde werken.
Consultant
Tijdens mijn studie leerde ik over "semantic technology". Ik was zo enthousiast dat ik gelijk op LinkedIn ben gaan zoeken. Er was eigenlijk maar één bedrijf met een uniek product en dat was Relatics. Na mijn eerste gesprek mocht ik gelijk blijven en de rest is geschiedenis.
Consultant
Ik wilde graag werken bij een bedrijf dat een eigen software product verkocht in combinatie met bijbehorende filosofie.
Lead Solution Architect
Mijn sollicitatie is eigenlijk gestart toen ik met een vriend over Relatics sprak en de ontwikkelingen van het product. Na dat gesprek was het voor mij eigenlijk al duidelijk dat Relatics de volgende stap in mijn carrière moest worden. De vraag of hij mijn profiel aan HR kon doorgeven was dan ook makkelijk te beantwoorden: 'Ja graag, het lijkt me fantastisch om mee te mogen werken.'
Systeembeheerder
Wat mij direct opviel bij Relatics is de leuke sfeer en dat is voor mij erg belangrijk. De sfeer op kantoor gaf mij meteen een goed gevoel. Je krijgt veel vrijheid en er is altijd een mogelijkheid om bij te leren of door te groeien. Verder is er een goede lunch en worden er geregeld leuke dingen georganiseerd.
HR Officer
Na afloop van mijn stage bij Relatics wilde ik eigenlijk helemaal niet weg en ben ik hier blijven werken. De leuke sfeer, fijne collega's en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga!
Lead Consultant
Vanuit mijn vorige baan kreeg ik veel met Relatics te maken. Mijn affiniteit met IT en techniek en de mogelijkheid om echt een verschil te maken, heeft me doen besluiten bij Relatics te solliciteren.
Consultant
Ik ben bij Relatics gaan werken vanwege de open en enthousiaste sfeer die binnen het bedrijf heerst. Het voorgaande gecombineerd met een tof product maakte de cirkel rond.
Banen bij Relatics
Wat is onze grootste uitdaging?
De grootste uitdaging van Relatics is om de juiste nieuwe collega’s te vinden die zich fijn voelen binnen onze bedrijfscultuur (ambitieus, veel vrijheid, open en eerlijk), waarmee wij onze groeiambities kunnen waarmaken.
‘De juiste nieuwe collega’s vinden die zich fijn voelen binnen onze bedrijfscultuur.’
Relatics